ขอทราบระเบียบการลาออกของพนักงานจ้างตามภารกิจจ้า
ด้วยมีพนักงานจ้างตามภารกิจมีความประสงค์จะลาออกต้องปฏิบัติอย่างไรถึงจะไม่ผิดระเบียบตามที่ก.อบต.กำหนด และจะต้องทำอย่างไรถ้าไปเป้นลูกจ้างของเทศบาล
เขียนโดย คุณ อยากทราบข้อมูล
วันที่ 11 พ.ย. 2553 เวลา 15.40 น. [ IP : 118.172.138.194 ]
ในสัญญาจ้าง พนักงานจ้างผู้ใดประสงคืจะลาออกจากการปฏิบัติงาน ให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อนายกองค์การบริหารส่วนตำบล ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ของพนักงานส่วนตำบล ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลดดยอนุโลม (ควรทำหนังสือลาล่วงหน้าไม่น้ออยกว่า 1 เดือน) และถ้าจะไปสอบเป็นพนักงานจ้างของเทศบาลควรดูประกาศการรับสมัครว่าเรามีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามประกาศของเทศบาลหรือไม่
เขียนโดย คุณ คุณ
วันที่ 12 พ.ย. 2553 เวลา 10.37 น. [ IP : 182.52.204.114 ]
อยากทราบว่าส่วนมากสาเหตุการลาออกของพนักงานจ้างตามภารกิจ เป็นเรื่องอะไร
เขียนโดย คุณ ฉันอยากรู้
วันที่ 30 ส.ค. 2554 เวลา 14.03 น. [ IP : 61.19.66.122 ]
ส่วนมากอาจจะสอบติดข้าราชการแล้วเรียกบรรจุ หรืออาจจะไปประกอบอาชีพธุรการส่วนตัว หรืออาจจะเป็นปัญหาสุขภาพก็ได้ค่ะ
เขียนโดย คุณ คุณ
วันที่ 30 ส.ค. 2554 เวลา 17.09 น. [ IP : 118.172.223.146 ]
ไม่ชอบขี้หน้านายกมั้ง
เขียนโดย คุณ ลูกจ้าง
วันที่ 6 ก.ย. 2554 เวลา 15.12 น. [ IP : 113.53.181.203 ]
พี่ค่ะแล้วถ้าเราถูกบีบให้ออกค่ะเราควรทำงัยดี ถามเหตุผลเค้าก็ไม่บอก ช่วยเป็นกำลังใจ ที เพราะอยู่ภายใต้นักการเมือง ที่เห็นแก่ตัว
เขียนโดย คุณ ลูกจ้างที่โดนรังแก
วันที่ 26 ก.ย. 2554 เวลา 15.42 น. [ IP : 118.174.16.233 ]
ถ้าเค้าไม่ชี้แจงเหตุผล เราสามารถร้องศาลปกครองได้ การประเมินของพนักงานจ้าง จะต้องมีการให้พนักงานจ้างรับทราบผลการประเมิน ถ้าเค้าจะไม่จ้างเรา ผลการประเมินอาจจะอยู่ในระดับควรปรับปรุง แต่ถ้าผลการประเมินของเราอยู่ในระดับดี หรือ ควรปรับปรุง ผู้บริหารควรแจ้งให้พนักงานจ้างทราบก่อน อย่างน้อยควรเรียกคุยเพื่อปรับปรุงผลการทำงานแต่ถ้าไม่เรียกคุย แล้วให้ออกถือว่าไม่เป็นธรรม พนักงานจ้างก็มีสิทธิ์ร้องขอรับทราบเหตุผลได้
เขียนโดย คุณ คุณ
วันที่ 27 ก.ย. 2554 เวลา 09.41 น. [ IP : 118.174.66.57 ]
แล้วถ้าในกรณีที่พนักงานจ้างลาออกโดยระบุในใบลาออก เช่น ทำหนังสือลาออกลงวันที่ 20 มิถุนายน 2555 แต่ในหนังสือระบุไว้ว่า ให้มีผลให้ออกในวันที่ 30 สิงหาคม 2555 แบบนี้ได้หรือเปล่าคะ
เขียนโดย คุณ อนาคตบุคลากร
วันที่ 20 ก.ย. 2555 เวลา 20.19 น. [ IP : 118.173.57.250 ]
ถ้าเขียนใบลาออกวันที่ 28 พ.ย. 2555 แล้วระบุว่าขอลาอกตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2555 ได้ไหมค่ะ อยากทราบด่วน
เขียนโดย คุณ ลูกจ้าง อบต.
วันที่ 1 ม.ค. 2556 เวลา 17.57 น. [ IP : 118.173.141.138 ]
ทำงานมา 6 ปี ถูกบีบให้ออก เพราะผลการประเมินไม่ผ่าน เลยไม่ได้ต่อสัญญา ยกชุด 11 ตำแหน่ง เราควรจำทำยังไง
เขียนโดย คุณ พนักงานจ้างตามภารกิจ
วันที่ 11 เม.ย. 2557 เวลา 11.28 น. [ IP : 1.4.206.90 ]
เขียนโดย คุณ สุทธิลักษณ์
วันที่ 17 มิ.ย. 2557 เวลา 11.55 น. [ IP : 118.174.47.134 ]
